活得尊嚴

近日台資富士康的十X跳令聞者也心驚膽跳！

我也曾因公事到過位於深圳的富士康，那次只是在他們的職員餐廳內與一些中層管理員會面。表面的印象是不錯的。我有幾位舊同事也是在深圳富士康裡任職高、中層管理員的，從他們的口中所述我對他們的內部管理〝手段〞也略知一二 (也許只是一知半解而已) 。據說他們的高層管理員(內部稱之為高級長官)跟老板會議時都是膽戰心驚的，因為偶然答錯了老板的提問便有可能會被責令站在會議室門外直到另行通知，這有點兒像小學生被老師「罰企」的情況。試想一名「一人之下、萬人之上」的高級長官在萬人之前被「罰企」是何等侮辱的事情。自然地，那些被剝奪尊嚴的高級長官在心理上便有需要填補那塊瘡疤，於是乎高級長官們便以類似的手段向其部下施壓，藉此補償失去的尊嚴…當然，不是每一位高級長官也認同那種手法。

於是乎，不少高、中、低層的各部長官都如此這般地從剝奪其部下的尊嚴中補償自己失去了的尊嚴…

最後，部分沒有部下的基層員工便選擇了不歸路…

以上也許不是悲劇事件的元兇。那麼，那位經常在管理手法上著書立說的富士康總長官能否「破案」呢？

圖：《呼口氣吧！》細葉榕的氣根